站在一旁说道:“还是密切观察一下吧,一旦出现状况,就得立即接管,毕竟他们不是行动部门,指挥起来可能会有很多问题。”
“明白,我来盯着。”
曾向荣点头同意,“只是那名穿着军装的警员该怎么处置?”
“去找心理医生!”
林家栋回答道,“经历了这件事,他必须接受心理辅导,之后再判断是否还能继续担任警察。”
“我们不能因这次事件就草率决定开除一名警员,他们有权保障自身安全。”
曾向荣表示赞同:“好,让他去看心理医生,暂时休息一段时间,不上岗也不露面。”
“但目前警队士气低迷,尤其是前线警员,怎么看都低落。”
“简单,把我们的决定告知大家。”
林家栋提议,“这名警员不会被开除,只是由于表现需要接受心理治疗,目前处于带薪行政休假状态。”
“这个方案不错。”
说道,“虽然他的行为让人难以接受,但大家还是有些同情的,兔死狐悲嘛!”
“就这么定了!”
三人商议后,各自展开行动,努力提升警队士气。
黄副处长召集人员开会,方洁霞正在调查科,梁紫薇仍在公共关系科,两人均出席了会议。
黄副处长直言:“这件事由我们负责处理,大家有何建议?警队声誉已经受损严重。”
梁紫薇率先言:“这只是一个特例,我们不应示弱,应参考行动部门的意见,迅作出回应。”
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“很好。”
黄副处长环视众人,“大家有什么看法?”
众人相继言,但黄副处长并不满意,随即点名,“那位资历最浅的。”
这里指的资历,即警衔,身为警司的方洁霞说道:“形象至关重要,我们必须以牙还牙,打造一场精彩的公关活动。”
“如今是信息时代,我们在媒体上失利,就要在媒体上夺回主动权。”
“大家都听明白了吗?”
调查科的大s听到方洁霞的话后立即制止她说:“方洁霞……”
然而黄副处长开口道:“没错,我们需要进行一次展示。
梁紫薇觉得这很荒唐,但她没有反驳,而是问:“那么行动部门的沟通以及新闻布会的事宜呢?”
“梁sir,您负责与行动部门联系,先表明我们的立场,其余的交由调查科处理。”
黄副处长并未反对,此刻警队需要对外声。
为了这次展示,警队采取强硬态度是合理的,毕竟后续还需要行动部门配合。
梁紫薇直接来到林家栋的办公室,一进去便说:“黄副处长真是出人意料,居然同意方洁霞的提议,准备搞一场展示,具体怎么操作?”
看到妻子生气的样子,林家栋笑着说:“别管他,你来这儿到底有什么事?”
“关于那名警察的处理结果,之后会有新闻布会。”
梁紫薇说,“我想您的态度不会软弱吧?”
“当然不会,你就这么讲……”
林家栋把自己的看法告诉了梁紫薇,并分享了一些思路,让她心里有个底,知道如何应对媒体提问。
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