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第407章

“咋，还不走，是想到时候被门卫强行赶出门去吗？赵清，看在咱们做了几天同事的份儿上，我劝你还是给自己留几分颜面，不然到时候难堪的只能是你自己。”

赵清侧首睨了周慧一眼，然后就继续埋头干自己的事了。

她得抓紧时间研究一下和外贸公司合作的流程，以及这里面涉及的其他成本损耗等信息，晚上和秦非当面谈的时候才知道从哪里开始商量，压根没时间理会周慧这种人。

周慧见自己被无视，心中气不打一处来。

明明都是个已经要被开除的人了，不过是在这儿做最后的挣扎而已，她凭什么能这么趾高气扬。

周慧耷拉着一张脸，回到自己的工位上。

一旁的接水回来的同事，也注意到了赵清正在忙碌，疑惑的小声问了句：“周慧姐，你不是说昨天听到陆总要开除赵清吗，怎么我看她也不像要被开除的样子啊。”

连旁人都发现了这个问题。

周慧心中更加生气和嫉妒，茶言茶语起来：“谁知道呢，估计人家后台背景比较硬吧。”

“不过她一个初中毕业的乡下小姑娘，能有多大的能力？就是仗着她那张脸蛋好看，身材也不错，再加上年纪小比较嫩，以此来勾引男人罢了。”

“再厉害的男人，不也喜欢年轻的嘛，像那些家里都有家室的男人，在外头找情妇的时候，就爱找像她这种长得好看年纪又小的。”

“跟你讲，我之前谈业务的时候就认识一个一模一样类型的农村小姑娘，凭着自己身材不错，就在她那公司里到处勾引男人，纯纯靠男人上位，别人都知道她是狐狸精。”

“可是有啥办法呢，人家在床上的那会儿功夫得来的好处，能抵得上普通人一辈子的努力了，反正像我们这种高知识分子是做不来那种事的。”

周慧看似是在猜测，其实语气十分肯定，讲得跟真的似的，就像是她知道赵清的内情一样。

听得周围的同事都有点相信了。

赵清看了合作流程后，又找公司成立的专门扶持新人的部门要了以前他们对新人、新公司、新品牌进行扶持时，该对象在得到投资和渠道后所作出的一系列举动。

几番研究下来，她找到了他们失败的原因。

一个是实力问题，有的实力并不差，但和同等级的相比起来就差了很多。

本来就是新人，结果实力还要比别人差一截，只要是脑子正常的公司，就绝对不会选择跟这些新人合作。

其次就是他们对自己产品的销售方式非常落后。

有的产品其实很不错，也比较推陈出新，就和秦非设计的新款服装一样，在各方面都有创新。

可他们就想靠传统的销售方式把自己的产品打开市场，许多民众都不能接受这样的推陈出新。

而接受推陈出新的民众又根本不知道有这种产品的存在，又或者觉得产品价格昂贵而放弃购买，就成了恶性循环。

要么实力不够，自己的产品不受欢迎，要么产品不错，打开不了市场。

而唯独成功发展起来的几个品牌和公司，都是因为他们抓住了市场当下的普遍需求，才能得以在合适的时机打开市场，留存发展下去。